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*El Pleno de la Institución denuncia “trato discriminatorio” en el trámite de este expediente

El Pleno del Cabildo de El Hierro se manifestó ayer lunes, 7 de marzo, por unanimidad, a favor de la puesta en valor del silbo herreño como un bien cultural de máximo interés para Canarias al tiempo que denuncia el “trato discriminatorio” que ha padecido el expediente de declaración de BIC del lenguaje silbado de El Hierro, lo que se ha traducido en la aprobación de una Declaración Institucional y la propuesta de redacción de un manifiesto en contra de su ralentización.

Los distintos portavoces manifestaron su disconformidad con los escollos administrativos que ha encontrado en su declaración como BIC por parte del Gobierno de Canarias y pusieron en valor el trabajo desarrollado por la Asociación del Silbo herreño en pro de la conservación de este patrimonio cuya existencia y permanencia está avalada por distintos expertos y organismos solventes en el conocimiento del lenguaje silbado y sus manifestaciones en Canarias.

De tal manera que el Pleno, reunido con carácter ordinario, aprobó una declaración institucional avalada por todos los grupos con representación en el Cabido de El Hierro con la que solicita a la Dirección General de Patrimonio Cultural de la Comunidad Autónoma de Canarias, que incoe y promueva el procedimiento para la declaración del Silbo Herreño como Bien de Interés Cultural de Carácter Inmaterial con ámbito autonómico. •

Asimismo, se propone que el propio cabildo herreño se persone como interesado en el procedimiento que tramita la Dirección General de Patrimonio Cultural de la Comunidad Autónoma de Canarias para la declaración del Silbo Gomero como Bien de Interés Cultural inmaterial con ámbito autonómico.

Por último, se acuerda en esa Declaración que el Cabildo de El Hierro promueva la redacción de un manifiesto público que encabezado por las organizaciones políticas de la isla y las asociaciones que conforman la comunidad portadora del Silbo Herreño exprese “el trato discriminatorio de casi tres años que ha sufrido el expediente, así como, se detallen las consecuencias que ha tenido ignorar durante ese tiempo este relevante aspecto cultural de nuestra identidad como pueblo, para así hacerlo llegar al Gobierno de Canarias a través de la Dirección General de Patrimonio Cultural”.

El Hierro está celebrando el 8M con distintas actividades con la Mujer como protagonista bajo el lema "Nosotras jugamos, Nosotras decidimos", elegido este año en la campaña conjunta lanzada por cabildos insulares e Instituto Canario de Igualdad.

Mañana martes, 8 de marzo, se leerá un manifiesto a las 12:00 por parte del personal del DEMA en la fachada del Cabildo de El Hierro en un acto al que está invitado a sumarse la ciudadanía, informa la consejera no electa de Servicios Sociales, Inmaculada Randado.
Durante la semana se han desarrollado a su vez talleres y encuentros informativos relacionados con esta conmemoración.

A su vez, se han instalado pancartas alusivas en el ámbito insular y mañana se expondrá el trabajo realizado por los mayores herreños en relación al 8M en el Centro de Día de Valverde

Desde el Cabildo de El Hierro se quiere aprovechar la ocasión para denunciar una vez más y lamentar la lacra de la violencia de género contra la Mujer y que ha dejado nuevas víctimas en territorio nacional en los últimos días.

El presidente del Cabildo de El Hierro, Alpidio Armas, cree que es correcta la decisión del Obispado de Tenerife de dar por suspendida la posible celebración de una Bajada extraordinaria de la Virgen de Los Reyes en 2022. En declaraciones a RadioTelevisión Canaria, Armas no solo se mostró partidario, sino que confirmó que se habrían llevado a cabo consultas previas a los responsables de las administraciones herreñas.

“El Covid ha marcado todo, también las fiestas no solo en El Hierro. Es cierto que se prevé la mejora de las circunstancias pandémicas, pero no es menos cierto que sometemos a la población herreña a una incertidumbre sobre lo que podrá pasar en julio. Por lo tanto, esa decisión nos parece adecuada”, declara el presidente herreño.

Armas recuerda que en la isla a día de hoy cuenta con 70 casos activos de afectados por el virus, con 1836 de casos acumulados totales y una incidencia acumulada a 7días de 735 casos por cada 100.000 habitantes y, a 14 días, se eleva a 1013 casos por cada 100.000 habitantes. “Nos dicen que debería estar por debajo de los 500 en relación a nuestra población. Por lo tanto, -afirma- estamos aún por encima de las medias recomendadas por Sanidad”.

“Todo esto nos ha hecho priorizar, en nuestro caso la vida, la salud, de los herreños y después vienen las fiestas, aunque provengan de una tradición tan importante y tan dentro del sentir de todos los herreños. Pero no puede serlo más que la salud y la vida”, manifiesta.
Sobre los que le acusan de no querer celebrar esta Bajada extraordinaria, Alpidio Armas afirma no entender sus argumentos y recuerda que ya le tocó organizar y trabajar la Bajada en 2013, una de las más valoradas por los asistentes respecto a su desarrollo. “Nos involucramos directamente, estuvimos trabajando mucho tiempo para hacer esa Bajada, por lo que no hay argumentos para decir que Alpidio Armas no quiere hacer una Bajada, solo nos mueve no poner en riesgo la vida y la salud de la gente”, declara.

“La oposición puede tener su opinión, pero habría que ver también quién es la oposición, porque no todos están de acuerdo con su celebración en las actuales circunstancias. Los herreños, todos, pueden tener su propia valoración, pero nosotros, además, tenemos que tomar decisiones”.

Todos propusimos una Bajada extraordinaria para este 2022 “si las circunstancias en general se daban y no es así y eso nos ha llevado a estar de acuerdo con el Obispado en suspenderla. Recordemos que en las Navidades pasadas hubo más casos de Covid en El Hierro -aclara-que en todo el año anterior y hay que tener en cuenta la capacidad de asistencia de nuestros propios centros sanitarios. Ahora no solo tenemos la dificultad de la pandemia sino también de tiempo para poder preparar una Bajada digna”.

DEVOLVER LA BAJADA A LOS HERREÑOS

En opinión de Alpidio Armas, “El Hierro tiene que caminar en el sentido de democratizar, actualizar y mejorar la toma de decisiones respecto a La Bajada, que deben corresponder al pueblo herreño a través de la figura de un patronato, como ocurre en el caso de la Bajada de la isla de La Palma, en el que tenga cabida la Iglesia, administraciones, partidos políticos, asociaciones de vecinos, bailarines, entre otros”.

Para el presidente herreño habría que trabajar para lograr que sea una Bajada autofinanciada “y, desde luego, lo que no podemos es continuar poniendo a la Bajada en el centro del debate político. Los políticos tenemos que devolverle la Bajada al pueblo. En ese patronato debe haber la clara motivación de devolverle esta tradición cuatrienal a los herreños. Hasta el 2025 habría tiempo para crear ese patronato, con unos estatutos consensuados y que en el futuro sean los herreños los que adopten las decisiones para la que sin duda es una de las principales manifestaciones culturales de la isla y de toda Canarias”, recordó.

De conformidad con la Ley 31/2003, de 27 de octubre, de conservación de la fauna silvestre en los parques zoológicos, por parte de la Viceconsejería de Lucha contra el Cambio Climático y Transición Ecológica del Gobierno de Canarias se ha catalogado como "parque zoológico" el Centro de Recuperación del Lagarto Gigante de El Hierro, conocido popularmente como Lagartario, propiedad del Cabildo de El Hierro.

El Plan de Recuperación del Lagarto Gigante de El Hierro (Gallotia simonyi) se aprobó en el año 2004, con un tiempo de ejecución de 5 años. Actualmente está pendiente de la redacción de un nuevo plan por parte del Gobierno de Canarias conjuntamente con el Cabildo herreño.
La institución insular, en coordinación con el Gobierno de Canarias, dan así un primer paso para la actualización de este plan en el que se continuará con las labores de cría en cautividad, censos de las poblaciones naturales, control de depredadores, reintroducción en el medio natural, estudios sanitarios y de comportamiento así como las tareas de educación ambiental.

La consejera del área de Medio Ambiente, Montserrat Gutiérrez, señala "que esta adaptación del Centro como parque zoológico es un paso que apuesta por potenciar la conservación y la biodiversidad de esta especie única, pero sobre todo garantizar el cumplimiento de las condiciones básicas de sanidad, bienestar y seguridad de los lagartos gigantes de El Hierro (Gallotia simonyi) alojados en el centro".

El Cabildo de El Hierro ha puesto en marcha el proyecto “PFAE Agroganadería Emplea”, que pretende fomentar el empleo y emprendimiento en el sector primario insular, informa la consejera de Empleo y Desarrollo Económico, Melissa Armas.

Así, un año más, la Institución pone en marcha este programa de formación en alternancia con el empleo en el ámbito de la ganadería y agricultura que cuenta con la cofinanciación del Servicio Canario de Empleo.

Melissa Armas recuerda que va dirigido a demandantes de empleo, sin cualificación profesional o con baja cualificación profesional con dificultades de inserción laboral y no integrados en los sistemas de educación y formación. "Desde el área de Empleo y Desarrollo Económico seguimos apostando por la promoción de las políticas activas de empleo que pretenden mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas de la isla a través de la formación", declara

Los colectivos prioritarios a los que va dirigido son menores de 30 y mayores de 45 años, demandantes desempleados de larga duración, perceptores de prestaciones preferentemente durante el periodo de cobro y personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
Un programa formativo que consta de 1600 horas de formación teórica-práctica en la que se imparten dos certificados de profesionalidad, actividades auxiliares en ganadería y agricultura junto a cursos de manipulación de productos fitosanitarios, manejo de colmenares, prevención de riesgos laborales, bienestar animal en el transporte, elaboración de quesos artesanales y productos lácteos, entre otros.
Una formación que, un año más, se impartirá en el Centro de Formación del Sector Primario del Cabildo de El Hierro en la Finca de Los Palmeros, en el municipio de La Frontera, homologado por el Servicio Canario de Empleo, encargado del proceso de selección tanto del equipo profesional que estará al frente del proyecto (dirección, coordinación, personal de apoyo administrativo y 2 docentes) como de los 15 alumnos-trabajadores con categoría de peón agrícola que pertenezcan a los colectivos prioritarios mencionados y sin cualificación profesional.

Una preselección que se llevará a cabo mediante sondeos entre los demandantes inscritos en su oficina y que cumplan con los requisitos, por lo que deberán contar con demanda de empleo activa y actualizada.

Tras el incendio en agosto de 2020 del Complejo Ambiental de El Majano, hoy se han abierto las puertas para la población y diferentes colectivos de la isla.

El alumnado de 3º y 4º de primaria del CEIP Valverde, han visitado en el día de hoy las instalaciones, donde han podido ver todo el proceso y tratamiento que se realizan en El Hierro, para posteriormente trasladarlo al gestor autorizado en otras islas.

También les hemos mostrado donde y como se recoge el vidrio, los residuos de la construcción, los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos, la ropa y los complementos y los residuos voluminosos y procesos como el empacado de papel y cartón, la compactación de envases ligeros y la planta de biodiesel. Lo cual se lleva a cabo para dar el tratamiento adecuado a los residuos, que gracias a la colaboración todos y todas, se entregan separados y así logramos que no vayan al vertedero.

La Inspección de Trabajo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social propone acta de infracción a la Empresa Insular de Servicios El Meridiano por "conducta antisindical" al no facilitar al Comité de Empresa, que tiene como sindicato mayoritario a CSIF Canarias, el uso de un local y tablones sindicales donde los representantes de los trabajadores puedan negociar las mejoras laborales, para que cese las posibles cesiones ilegales de trabajadores en la empresa, que se confeccione un plan de igualdad y protocolo de acoso… Todo ello bajo apercibimiento de “nuevas comprobaciones, y en su caso, extender acta de infracción con el agravante de haber incumplido un requerimiento previo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”.

CSIF Canarias denunció tras las pasadas elecciones sindicales del año 2021, las primeras en la historia de la empresa pública, las trabas creadas por el propio Cabildo de El Hierro, ante la falta de respeto por los derechos de los trabajadores en la empresa, ante la Inspección de trabajo la desidia y falta de interés político en solventar la grave situación laboral en la que se encuentran la práctica totalidad de empleados y empleadas de una de las empresas de referencia en la isla de El Hierro, destinada al turismo en la totalidad de la isla herreña.

Los delegados de CSIF Canarias en la empresa insular, se muestran preocupados por la falta de interés de la empresa y del Cabildo de El Hierro para “sentarse a negociar con CSIF Canarias un Convenio Colectivo, unas condiciones laborales de los trabajadores que elimine cualquier discriminación actualmente existente, que se solvente la problemática en cuanto a descansos semanales de los empleados…”. Se recuerda desde CSIF Canarias, sindicato mayoritario dentro de las administraciones públicas, que “la actuación de la Inspección de trabajo ha sido un verdadero varapalo político para el Cabildo de El Hierro, que tenía a los trabajadores de Meridiano como meros objetos que prestaban sus servicios a cambio de unos derechos por debajo de lo que marca la legalidad vigente”. Insistiendo en que, “no dudaremos desde CSIF Canarias en seguir luchando por dignificar los derechos de la totalidad de empleados de cualquier empresa, especialmente, en aquellas empresas de islas no capitalinas”.

Por último, desde los servicios jurídicos de CSIF Canarias se muestran orgullosos de lo conseguido a través de la Inspección de trabajo, ya que “supondrá que desde el Cabildo de El Hierro se den por enterados sobre sus obligaciones de reunión y negociación con el Comité de empresa de Meridiano, que los sindicatos independientes existimos, y que por ello, desde CSIF Canarias no dudaremos de iniciar cuantas acciones judiciales sean necesarias para que se respete la libertad sindical y con ello lograr el avance de derechos que nos hemos propuesto”.