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Tras el incendio en agosto de 2020 del Complejo Ambiental de El Majano, hoy se han abierto las puertas para la población y diferentes colectivos de la isla.

El alumnado de 3º y 4º de primaria del CEIP Valverde, han visitado en el día de hoy las instalaciones, donde han podido ver todo el proceso y tratamiento que se realizan en El Hierro, para posteriormente trasladarlo al gestor autorizado en otras islas.

También les hemos mostrado donde y como se recoge el vidrio, los residuos de la construcción, los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos, la ropa y los complementos y los residuos voluminosos y procesos como el empacado de papel y cartón, la compactación de envases ligeros y la planta de biodiesel. Lo cual se lleva a cabo para dar el tratamiento adecuado a los residuos, que gracias a la colaboración todos y todas, se entregan separados y así logramos que no vayan al vertedero.

La Inspección de Trabajo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social propone acta de infracción a la Empresa Insular de Servicios El Meridiano por "conducta antisindical" al no facilitar al Comité de Empresa, que tiene como sindicato mayoritario a CSIF Canarias, el uso de un local y tablones sindicales donde los representantes de los trabajadores puedan negociar las mejoras laborales, para que cese las posibles cesiones ilegales de trabajadores en la empresa, que se confeccione un plan de igualdad y protocolo de acoso… Todo ello bajo apercibimiento de “nuevas comprobaciones, y en su caso, extender acta de infracción con el agravante de haber incumplido un requerimiento previo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”.

CSIF Canarias denunció tras las pasadas elecciones sindicales del año 2021, las primeras en la historia de la empresa pública, las trabas creadas por el propio Cabildo de El Hierro, ante la falta de respeto por los derechos de los trabajadores en la empresa, ante la Inspección de trabajo la desidia y falta de interés político en solventar la grave situación laboral en la que se encuentran la práctica totalidad de empleados y empleadas de una de las empresas de referencia en la isla de El Hierro, destinada al turismo en la totalidad de la isla herreña.

Los delegados de CSIF Canarias en la empresa insular, se muestran preocupados por la falta de interés de la empresa y del Cabildo de El Hierro para “sentarse a negociar con CSIF Canarias un Convenio Colectivo, unas condiciones laborales de los trabajadores que elimine cualquier discriminación actualmente existente, que se solvente la problemática en cuanto a descansos semanales de los empleados…”. Se recuerda desde CSIF Canarias, sindicato mayoritario dentro de las administraciones públicas, que “la actuación de la Inspección de trabajo ha sido un verdadero varapalo político para el Cabildo de El Hierro, que tenía a los trabajadores de Meridiano como meros objetos que prestaban sus servicios a cambio de unos derechos por debajo de lo que marca la legalidad vigente”. Insistiendo en que, “no dudaremos desde CSIF Canarias en seguir luchando por dignificar los derechos de la totalidad de empleados de cualquier empresa, especialmente, en aquellas empresas de islas no capitalinas”.

Por último, desde los servicios jurídicos de CSIF Canarias se muestran orgullosos de lo conseguido a través de la Inspección de trabajo, ya que “supondrá que desde el Cabildo de El Hierro se den por enterados sobre sus obligaciones de reunión y negociación con el Comité de empresa de Meridiano, que los sindicatos independientes existimos, y que por ello, desde CSIF Canarias no dudaremos de iniciar cuantas acciones judiciales sean necesarias para que se respete la libertad sindical y con ello lograr el avance de derechos que nos hemos propuesto”.

Entre los días 13 y 17 de septiembre de 2021 tuvo lugar la 33ª reunión del Comité Internacional de Reunión de Coordinación del programa MaB en Nigeria. Uno de los puntos a tratar en esta reunión era la continuidad en la red de 27 Reservas de la Biosfera, entre ellas la Reserva de la Biosfera de El Hierro y otras 4 españolas (Bardenas Reales, Cabo de Gata, Somiedo y Urdabai). Estos procesos de revalidación no son sencillos, la UNESCO es muy exigente con el cumplimiento de los objetivos de la Red, como demuestra el hecho de que seis reservas hayan sido excluidas en la presente reunión.

El Comité Consultivo acogió con satisfacción la segunda Revisión Periódica de la Reserva de la Biosfera El Hierro (debe revalidarse cada diez años), designada en el año 2000. La primera parte de la revisión fue preparada por un miembro del consejo científico del Comité español del MAB, y se realizó de forma virtual, consistiendo en un taller inicial, encuestas y un taller final. Tras esta fase, se hicieron una serie de recomendaciones y valoraciones que más tarde deberían reflejarse en el informe final a entregar para el examen final por parte de los miembros del Comité.

Condicionantes que lo han hecho posible

En este documento final, elaborado desde la propia Reserva, se informaba exhaustivamente de las iniciativas llevadas a cabo a lo largo de estos últimos 10 años, como la inauguración de un Centro de Interpretación de la Reserva de la Biosfera en 2012, el nombramiento de la isla como Geoparque Mundial de la UNESCO en 2014 y la puesta en marcha de la Central Hidroeólica en 2014.

Asimismo el Comité ha tenido en cuanta la creación de un Observatorio de la Reserva de Biosfera en 2015, señalando el interés social por la sostenibilidad, la introducción de una legislación sobre la planificación espacial de las actividades relacionadas con el turismo en 2016, la designación de tres espacios de la red Natura 2000 y otras áreas protegidas y el desarrollo de varios planes de gestión de las Zonas Especiales de Conservación.

Gestión por parte del Cabildo y participación ciudadana

Otras valoraciones tenidas en cuenta han sido el modelo orgánico por el que se lleva a cabo la gestión de la Reserva de la Biosfera El Hierro, siendo dirigida por el Cabildo Insular y contando con un Consejo Rector, así como con los consejos Científico y de Participación. La Reserva de la Biosfera se gestiona bajo el Plan de Acción 2030 (PAO2030), estructurado en torno a cinco objetivos y alineado con la Estrategia del MAB, tal y como se aprobó en Consejo de Gobierno en mayo de 2020.

Otra parte importante que se plasmó en dicho informe fue el hecho de contar, además, con un voluntariado formado por grupos locales de jóvenes que participan activamente en programas y políticas insulares relacionadas con la juventud.

Como propuestas a tener en cuenta, figuran la recomendación de la ampliación de la Reserva de Biosfera para incluir un territorio marino más extenso, en particular una zona de transición marina, en la que ya se está trabajando, y la invitación a seguir mostrando y compartiendo nuestra experiencia y conocimientos técnicos en la aplicación del programa de sostenibilidad, especialmente en lo que respecta a la gestión de residuos y las energías renovables, con el resto de la Reservas Mundiales de la Biosfera.

Tras llevar a cabo una minuciosa revisión del documento, el Comité Consultivo llegó a la conclusión de que este sitio cumple los criterios del Marco Estatutario de la RMRB, y elogió tanto la calidad del informe, como los progresos realizados desde la primera revisión periódica en 2010. Por tanto, El Hierro revalida de este modo su pertenencia a la Red de Reservas Mundiales de la Biosfera.

El presidente insular, Alpidio Armas, mostró su satisfacción por "la revalidación de un sello que sin duda es la mejor carta de presentación de una isla en la que el binomio población y paisaje, son una seña de identidad para los que la vivimos y la visitamos, así como un compromiso con la sostenibilidad para las futuras generaciones quienes serán las que la vivirán y disfrutarán", indica.

Armas agradece a todos las personas, sectores y colectivos implicados "en hacer un trabajo encomiable de reactivación de esta figura, sobre todo a partir del 2020, que nos permite mantener este distintivo hasta el 2030, aunque -añade -no podemos bajar la guardia, dado que las exigencias cada vez son mayores". El presidente insular señala "que se trata de un gran logro que si a alguien hay que dedicárselo es al pueblo de El Hierro, el verdadero protagonista y conseguidor de mantener la identidad de una isla".

Alejandro Morales Mansito, máximo dirigente del Comité Tinerfeño de Árbitros de la Federación Tinerfeña de Fútbol (CITAF) ha estado en la isla de El Hierro hoy realizando una visita oficial.

Dent4ro de su agenda, se reunió con el presidente del Cabildo de El Hierro, Alpidio Armas, con quien departió sobre la situación actual del fútbol en la isla y las colaboraciones entre ambas entidades durante estos años y las futuras acciones.

El presidente del CITAF aprovechó su visita en la isla para reunirse con el delegado insular de los árbitros, Johan González, quien le transmitió la total colaboración de las administraciones públicas de la isla con el colectivo arbitral y con el fútbol en general.

A petición de la Asociación Civil Amigos del Garoé en Venezuela, el área de Servicios Sociales del Cabildo Insular ha aprobado la concesión de una subvención directa excepcional por razones humanitarias a los herreños carentes de recursos económicos en Venezuela.

Tanto el presidente insular, Alpidio Armas, como la consejera no electa del área de Servicio Sociales, Inmaculada Randado, señalaron que la situación de agravamiento del colectivo, plantea casos de extrema vulnerabilidad, por lo que se deben habilitar los medios necesarios para garantizar la adquisición de alimentos, medicamentos y demás artículos de primera necesidad.

Según se expone en el informa justificativo, "las necesidades que más se demandan son de alimentación, medicamentos y exámenes médicos, pues muchos no tienen acceso al programa de la FES, por lo que están prácticamente desamparados. Un examen médico o un medicamento, muchas veces equivale hasta tres veces el sueldo que una persona gana allí".

La ayuda que será gestionada por la Asociación Civil Amigos del Garoé, va dirigida a sufragar gastos de alimentación, higiene personal, material de autoprotección, ropa y calzado, farmacia, productos de higiene del hogar, utensilios domésticos y mobiliario básico e indispensable para el hogar, así como cualquier otro gasto que deba atenderse por parte del destinatario final cuando, por los motivos expuestos de alimentación, salud o vivienda o por cualquier otro motivo, requiera de su pago para evitar situaciones de urgencia social, riesgo o exclusión social, y pueda sufragarse el gasto con esta forma de pago.

La alianza entre la Consejería de Turismo del Gobierno de Canarias, el Cabildo de El Hierro y Activa Canarias permitirá el desarrollo de una plataforma de comercialización de Turismo Activo para apoyar la comercialización digital de las pequeñas y medianas empresas.

En este sentido, la Asociación Canaria de Turismo Activo, Activa Canarias, con el patrocinio de Turismo de Canarias, impulsa una nueva plataforma de comercialización que apoya la venta de experiencias turísticas de naturaleza en Canarias dirigida a todos los socios y a las empresas del sector legalmente registradas, previa auditoría de la asociación.

El Plan de Reactivación del Turismo Activo de Canarias (PRTAC), informa la consejera del área de Turismo, Lucia Fuentes, "quiere aportar su esfuerzo para la recuperación de la cadena turística a través de promociones y la contratación directa a este tipo de empresas de Turismo Activo y Ecoturismo que cada vez cuentan con más peso en la oferta turística de El Hierro".

Con esta iniciativa se apoyará la promoción de actividades turísticas en Canarias para que aquellos turistas que hagan uso de la plataforma obtengan descuentos de bienvenida de hasta el 100% al contratar con las empresas canarias. Ecoactivacanarias.com, que es el nombre de la plataforma, saldrá al mercado con un calendario propio de actividades gratuitas para vivir aventuras en todas las islas. Será por tiempo limitado y las personas usuarias tendrán entre el 1 de marzo y el 30 de junio para realizar sus reservas en este calendario.
Esta alianza se materializa de modo que será la propia plataforma quien correrá con los costes de promoción y realización de las actividades, sufragando el precio de las actividades a las pymes y autónomos para que el usuario disfrute sin abonar el servicio. Dentro de este ecosistema digital, las empresas contarán con un servicio asociativo que les permitirá generar alianzas, recibir asesoramiento legal y comercial, captar nuevos clientes y afianzar su actividad, lastrada por la crisis sanitaria, una situación que afectó al 83,3% de las empresas de Turismo Activo, según el estudio del sector realizado por la asociación.

"La iniciativa nace", según la responsable de Turimo de El Hierro, " con la intención de reafirmar el liderazgo de Canarias en la escena turística con experiencias sostenibles como el Turismo Activo y el Ecoturismo". Las actividades de turismo alternativo ponen en valor las zonas rurales, aportan riqueza para estas áreas y permite el descenso de la pérdida poblacional de las zonas interiores.

El Plan de Reactivación del Turismo Activo de Canarias (PRTAC) está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, en el que se plantean retos como el crecimiento económico sostenible, el turismo respetuoso con el medio ambiente o el uso eficiente de los recursos naturales. Esta actuación está financiada por la Consejería de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias.

La isla de El Hierro contará desde hoy martes, 8 de febrero, con una red de 16 desfibriladores semiautomáticos urbanos instalados por el Cabildo de El Hierro en instituciones públicas, centros de interés turístico y residencias para mayores a lo largo de toda la geografía insular, los cuales se unen a los ya existentes. Un proyecto con el que la institución insular aspira a convertir a El Hierro en una “Isla Cardioprotegida”, todo ello dentro de su compromiso en materia de salud y bienestar tanto para la población residente como para los visitantes, tal y como pusieron de relieve el presidente insular, Alpidio Armas, y la consejera de Medio Ambiente, Seguridad y Emergencias, Montserrat Gutiérrez, durante la presentación y entrega de estas estaciones a representantes de los ayuntamientos y consejeras de las áreas de Turismo, Servicios Sociales y Personal, responsables de los centros en los que se ubicarán y a los que se ofrecerá formación específica a sus empleados.

Durante esta Semana, la empresa autorizada comenzará con la intalación de estas 16 nuevas estaciones con sus terminales DESA y su material necesario, los cuales se sumarán a los que actualmente se disponen en la isla, consiguiendo una isla cardioprotegida y así poder velar por la salud y bienestar de las personas y contribuir a salvar vidas dado que, con la implantación de estos equipos en lugares concurridos, se podrá actuar ante un ataque cardíaco donde la capacidad de respuesta en los cinco primeros minutos resulta clave para evitar un fatal desenlace, destacó Alpidio Armas, quien puso de manifiesto el plus de calidad y seguridad que ofrece tanto a los herreños como para aquellos que decidan pasar su tiempo de ocio en la isla del Meridiano.

Por su parte, la consejera de Seguridad y Emergencias, Montserrat Gutiérrez, destacó la importancia de disponer de estos terminales en lugares estratégicos de la isla para así poder actuar en los primeros minutos, permitiendo ofrecer respuesta inmediata hasta la llegada de los servicios de emergencia, además, añadió, mañana miércoles, 9 de febrero, comenzará la formación en el manejo del desfibrilador a los ciudadanos y trabajadores próximos a estos terminales en RCP/SVB.

“El Cabildo seguirá sumando esfuerzos para poder cubrir aquellos puntos donde exista necesidad de disponer este tipo de dispositivo que pueda ayudar a salvar una vida”, dijo.

Durante esta jornada, en el Centro Coordinador de Emergencias Insular,m CECOPIN, también se llevó a cabo la presentación de nuevo equipamiento para el grupo de Intervención insular en materia de Seguridad y Emergencias, que conlleva material especializado para cada intervención, así como detectores de gases, entre otros. Gutiérrez puso de relieve “el extraordinario desempeño de los profesionales de este grupo los 365 días del año y las 24 horas del día”, recordó.
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