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El Hierro y su Cultura está hoy de luto. A primera hora de esta mañana, a sus 96 años, nos ha dejado María Mérida, Medalla Garoé de Oro e Hija Predilecta de esta Isla.

El presidente del Cabildo, en nombre de toda la Corporación, ha querido transmitir su profundo pesar y sentir a sus familiares y a los miles de seguidores de este referente del folclore herreño y canario por todo el Mundo.

"Nos ha dejado una gran mujer, que nos llenaba el corazón con su canto, pero también con sus continuas muestras de afecto. Era sin duda una de las grandes de la canción más allá de nuestras fronteras y una gran persona que siempre se mantuvo fiel a sus raíces y a su isla, predispuesta a ayudar a este Cabildo en cuantas acciones de promoción de la cultura y las tradiciones fueran necesarias. Hoy no tenemos palabras para transmitir lo que María era y significaba para muchos herreños. En su condición de creyente, sabemos que la imagen de su Virgen de Los Reyes le habrá guiado para que descanse como se merece", declaró esta mañana el presidente, Alpidio Armas.

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Esta mañana, sobre las 6:30 horas, el CECOPIN recibía una llamada de alerta por el incendio de 5 contenedores de carga lateral en la Calle El Canal, en el municipio de La Frontera.

En el incidente ha actuado el Grupo de Intervención, Guardia Civil y Policía Local. Se están realizando las pertinentes investigaciones.
El Servicio de Limpieza del Ayuntamiento de La Frontera está retirando todos los residuos del incidente en la mañana de hoy.

Se ha repuesto un contenedor gris y en los próximos días se continuará reponiendo hasta completar el punto de recogida.

Solicitamos a todos los vecinos de la zona que hagan un uso responsable del único contenedor que se ha podido reponer hasta ahora, evitando depositar aquellos residuos que se puedan reciclar, hasta que el punto de recogida esté en su plena capacidad.

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La Consejería de Turismo del Gobierno de Canarias ha concedido dos subvenciones directas nominativas, por valor de 100.000 euros cada una de ellas, al Cabildo de El Hierro con el objetivo de financiar la adecuación de distintos puntos de parapente y de buceo en la isla.

La consejera insular de Turismo, Lucía Fuentes, ha manifestado que se trata de un importante impulso por parte de la Dirección General de Infraestructuras Turísticas y su director, Fernando Miñarro, “que ha sabido entender la importancia estratégica de los deportes de naturaleza para el destino El Hierro, tanto del parapente como del submarinismo, que protagonizan gran parte de los atractivos de nuestra oferta diferenciada y singular dentro del contexto canario”, declaró hoy la consejera.

Fuentes recuerda que la adecuación tanto de los puntos de despegue como de aterrizaje para los parapentistas como de las principales zonas de inmersión destinadas a las actividades subacuáticas responden a la demanda del sector turístico insular y revertirán en mejorar la calidad de la oferta turística insular.

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*La consejera de Transportes del Cabildo, Lucía Fuentes, afirma que se trata de un importante avance en la modernización del servicio en la isla

A partir del próximo 1 de febrero de 2022, los usuarios del transporte público en la isla de El Hierro podrán conocer en tiempo real, a través de una app y de paneles informativos instalados en las estaciones, el tiempo que falta para que la guagua llegue a su parada, así como recargar de forma autónoma sus bonos de viajes (tarjetas) en las tres estaciones de guaguas existentes en territorio insular, informa la consejera de Transportes insular, Lucía Fuentes.

Esta actuación forma parte de la implantación de un nuevo sistema de gestión del servicio de transporte en la isla, dentro de la iniciativa El Hierro en Red, que permitirá, tanto al Cabildo de El Hierro, a la actual operadora del servicio insular, TransHierro, como al usuario de la red de transporte en la isla, una mejor operativa del servicio y disponer de mayor información sobre el sistema de transporte en la isla y lo que ocurre a bordo de los vehículos (trayectos, tiempos de llegada, bonos, facturación, etc).

Este nuevo sistema conlleva el cambio de las tarjetas para uso del transporte, en particular las asociadas al Bono Residente Canario, por nuevas tarjetas sin contacto, en lugar del sistema por lectura de código QR disponible anteriormente, informan desde las áreas de Transporte y Modernización Administrativa del Cabildo herreño.

De este modo, a partir de este martes, 28 de diciembre, todos los usuarios que dispongan de un Bono Residente Canario, pueden acudir a las oficinas de TransHierro en la estación de guaguas de Valverde, en horario de 8:00 a 14:00 horas, para proceder a recoger su nueva tarjeta de transporte, dado que las actuales quedarán inoperativas a partir del 1 de febrero.

Este proyecto se ha llevado a cabo dentro de la iniciativa ‘El Hierro en Red’, presentada por el Cabildo de El Hierro a la ‘I Convocatoria de Islas Inteligentes’ de Red.es (Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital), con la cofinanciación del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), así como por el Gobierno de Canarias y la Administración General del Estado: https://red.es/redes/
Para cualquier duda pueden ponerse en contacto con el servicio de atención a la ciudadanía del Cabildo de El Hierro, en el teléfono 922 550 078.

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El pasado 23 de diciembre se ha publicado en el perfil del contratante de esta Institución, integrado en la Plataforma de Contratos del Sector Público, la licitación del servicio “Plan de ordenación de Recursos Humanos y Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Cabildo Insular de El Hierro”, mediante procedimiento de adjudicación abierto simplificado y tramitación ordinaria.

El objeto del contrato será la realización de los servicios de consultoría consistentes en: servicio de redacción de un plan de ordenación de los recursos humanos y relación de puestos de trabajo (RPT) del Cabildo Insular de El Hierro.

Presupuesto base de licitación: 47.154,90 €

Plazo de ejecución: 330 días naturales.

Plazo de presentación de ofertas: Hasta el 28 de enero 2022 a las 14: 00 horas (horario local).

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El Cabildo de El Hierro, a través del área de Empleo y Desarrollo Económico, pone en marcha el proyecto “PETE El Hierro 2021".

Se trata de la segunda edición de una iniciativa enmarcada en el programa de subvenciones destinadas al desarrollo de proyectos generadores de empleo en materia de lucha contra el cambio climático y la transición ecológica justa, en colaboración con los Cabildos Insulares de Canarias, ejercicio 2021, cofinanciado por el Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) y el Servicio Canario de Empleo.

Este programa tiene por objeto desarrollar, en colaboración con los cabildos, proyectos generadores de empleo dirigidos, prioritariamente, a los colectivos contemplados en el Plan de Empleo Joven y del REINCORPORA-T, para darles una experiencia laboral y una posible reorientación a nuevas ocupaciones, en consonancia con la propuesta de recomendación del Consejo Europeo relativa a la integración de las personas desempleadas de larga duración en el mercado laboral.

El desarrollo de “PETE El Hierro 2021” contribuirá a la transición hacia un modelo económico más ecológico que sea socialmente beneficioso, generador de nuevos empleos de calidad. Como se expone en la Resolución de la OIT, se trata de evitar problemas ambientales mediante la transición ecológica justa puede ser una fuente de creación de empleo significativa, explica la consejera de Empleo, Melissa Armas.
Los beneficiarios de este proyecto son personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo del Servicio Canario de Empleo, de forma prioritaria, personas desempleadas de larga duración y jóvenes menores de 30 años.

Mediante este proyecto se contratarán en El Hierro a un total de 30 personas para desempeñar trabajos en el ámbito medioambiental y en el sector agrícola. El proyecto contará con un arquitecto técnico que realizará las funciones de director/coordinador, y que, junto con el auxiliar de apoyo, se encargarán de la planificación, puesta en marcha, ejecución y justificación del proyecto, estos perfiles serán contratados durante 9 meses, informan desde el área.

Entre los participantes con los que se contará para el desarrollo del proyecto, y que serán contratados durante 8 meses, se contará con peones agrícolas, y de residuos, albañiles, entre otros. Además, los participantes recibirán formación complementaria.
El proyecto contará con los siguientes perfiles profesionales:

- 1 Arquitecto Técnico: Titulación como aparejador, arquitecto técnico, grado en ingeniero de edificaciones o equivalente, se valorará experiencia profesional.
- 1 Empleado Administrativo, En General: Titulado como FP II o Técnico en gestión administrativa o equivalente, con conocimiento de herramientas informáticas, se valorará experiencia profesional en la administración pública.
Perfiles para el desarrollo del proyecto:

- 1 Profesional de la Educación Ambiental: Certificado de profesionalidad en Interpretación y Educación Ambiental o equivalente, con titulación mínima de graduado escolar/ESO, se valorará experiencia.

- 2 Encargados o capataces agrícolas, excepto huertas, invernaderos, viveros y jardines: Técnico en aprovechamiento y conservación del medio natural o técnico superior en gestión forestal y del medio natural o equivalente, se valorará experiencia profesional.

- 1 Oficial de Primera/Albañil: Titulación mínima en graduado escolar/ESO, se valorará TPC y experiencia como albañil.
- 7 Peones Forestales: Titulación mínima certificado de escolaridad/ escolarización, se valorará experiencia profesional.
- 1 Podador y/o Motoserrista Forestal: Titulación mínima certificado de escolaridad/ escolarización, curso motoserrista, se valorará experiencia profesional.

- 2 Peones Agrícolas. En General, se exigirá certificado de profesionalidad Actividades Auxiliares en Agricultura (AGAX0208) o equivalente, además deberán de estar en posesión del certificado de escolarización (mínimo). Se valorará carnet de manipulador de productos fitosanitarios y experiencia profesional.

- 5 Peones Obras Públicas: Titulación mínima certificado de escolaridad/ escolarización, se valorará experiencia profesional.
- 4 Peones de la construcción: Titulación mínima certificado de escolaridad/ escolarización, se valorará TPC y experiencia profesional.
- 5 Mozos de recogida de basuras-basureros: Certificado de profesionalidad en gestión de residuos urbanos e industriales o equivalente, además deberán de estar en posesión del certificado de escolarización (mínimo), se valorará experiencia profesional.

La preselección de los candidatos la realizará el Servicio Canario de Empleo mediante sondeos entre los demandantes de empleo inscritos en su oficina y que cumplan los requisitos del proyecto.

Los candidatos/as deberán acudir a la entrevista con el curriculum vitae actualizado, la titulación correspondiente, su identificación personal (DNI, NIE,…) y la vida laboral.

Aquellas personas que cumplan los requisitos y estén interesadas deberán tener su demanda de empleo activa y actualizada.
Para más información puede contactar con el departamento de Empleo y Desarrollo Económico del Cabildo a través del teléfono 922553400 ext. 1741

 

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El Pleno del Cabildo de El Hierro, reunido en la tarde de ayer lunes, 13 de diciembre, en sesión Ordinaria, aprobó el Plan Insular de Obras y Servicios 2021-2023 por un presupuesto global de 1,5 millones de euros financiado íntegramente por el Cabildo.

“Estamos de enhorabuena porque, por primera vez, hemos logrado sacar a adelante un expediente plurianual para este importante Plan de colaboración interadministrativa que permitirá impulsar obras y servicios de competencia municipal en la isla, lo que nos permite trabajar con planificación y mejor gestión de estos fondos, los de mayor cuantía dados nunca por el Cabildo a este Plan Insular de Obras y Servicios”, declaró el presidente insular, Alpidio Armas.

Por su parte, el consejero insular de Infraestructuras, Micel Álvarez, explica que los fondos destinados a inversión (500.000 euros por cada anualidad) de este Plan se reparten en un 25% por igual entre los tres ayuntamientos herreños y un 75% restante se distribuirá proporcionalmente a la población de derecho según el Padrón municipal referidas al 1 de enero de 2019.

El consejero recordó que este Plan viene a garantizar los principios de lealtad institucional, solidaridad y equilibrio intermunicipal, en el marco de la política económica y social y, en particular, permiten asegurar la prestación integral y adecuada de los servicios de competencia municipal en la totalidad del territorio insular.

Así, el municipio capitalino de Valverde recibirá 638.368.44 euros de este Plan plurianual; La Frontera, 544.823,58 y El Pinar un total de 316.801,92 euros.

Valverde incorpora en este Plan el acondicionamiento del depósito de Las Palomas; del depósito regulador de Betenama y la gestión integral del saneamiento en Valverde. Este municipio deja como proyecto o actuación de sustitución la ampliación de los cementerios de Isora, San Andrés y Valverde y la renovación de la red de abastecimiento de agua del municipio.

La Frontera invertirá estos fondos en la mejora del entorno del Pozo de La Salud; la ampliación de los vasos de las piscinas naturales de La Maceta y sustitución de techos en las zonas de sombra y la finalización de la plaza Benito Padrón, dejando como actuación de sustitución la pista de atletismo municipal.

Por último, El Pinar acometerá la adquisición de un solar en la plaza de La Restinga; el arreglo de las vías públicas (Actuación II en La Restinga) y el arreglo de vías públicas Actuación III en La Restinga.

Este Plan, así como la memoria anexa, se someterá ahora a audiencia de los ayuntamientos de la Isla y a información pública por un periodo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, a fin de que puedan realizarse alegaciones y observaciones. Una vez transcurrido ese plazo, si no se presentasen las mismas, se entenderá aprobado definitivamente.

 

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